Эту страницу открывают, когда материалов уже слишком много, а времени и внимания мало. Приоритизация обучения нужна, чтобы понять, что учить сейчас, что можно отложить, а что вообще не даёт карьерной отдачи в текущем контексте.
Как выбирать, что учить первым
- то, что уже мешает в текущей работе;
- то, без чего невозможен следующий карьерный шаг;
- то, что часто повторяется как слабый паттерн;
- то, что можно быстро перевести в практику.
Быстрая рамка приоритизации
- сначала берите то, что даёт максимальный рабочий эффект в ближайшие 1-3 месяца;
- затем то, что уменьшает риск провала в следующем карьерном шаге;
- потом то, что усиливает уже сильную сторону до более дорогого уровня;
- в самом конце оставляйте широкие и интересные темы без немедленного применения.
Что не стоит ставить первым
- темы, которые выглядят статусно, но не нужны текущему шагу;
- всё, что нельзя применить в обозримом горизонте;
- слишком широкие зоны без ясного рабочего выхода;
- обучение ради снижения тревоги без связи с реальной задачей.
Проверка на реалистичность
- если тема требует 2-3 месяцев системной практики, не ставьте ещё пять таких же параллельно;
- если вы не можете назвать ближайшую рабочую ситуацию для применения, приоритет завышен;
- если навык не поддержан вашим реальным временем и вниманием, он останется красивым намерением;
- держите learning backlog коротким и пересматривайте его через личную систему обзора.