Эту страницу открывают, когда нужно перестать оценивать себя по настроению после удачного или неудачного месяца. Карта сильных и слабых сторон нужна как более честный срез: что уже держится устойчиво, что даётся ситуативно, а что регулярно ломает качество работы и роста.
Что делать по шагам
1. Разделите наблюдения по контурам: требования, планирование, контроль, коммуникация, устойчивость, инструменты, карьерная упаковка. 2. Для каждой зоны соберите 2-3 реальных примера из работы за последние месяцы. 3. Отделите сильные стороны, которые устойчивы под давлением, от тех, что работают только в комфортной среде. 4. Отметьте слабости, которые уже тормозят следующий шаг.
Что важно не перепутать
- разовый провал не всегда означает системную слабость;
- любимая зона не всегда равна сильной зоне;
- внешняя похвала не всегда показывает реальный уровень;
- карта должна помогать выбирать следующий шаг, а не просто описывать настроение.